Aumenta el bienestar de los trabajadores
Los Planes Retribución Flexible PRF, como el Seguro de Vida o Salud, para colectivos está pensado para todas aquellas empresas, asociaciones, colegios profesionales que deseen ofrecer a sus integrantes la tranquilidad de contar con un importante respaldo económico para sus familias y beneficiarios en caso de fallecimiento.
Este seguro le permite cambiar las retribuciones dinerarias por retribuciones en especie con un límite total del 30% del salario de cada empleado, aprovechándose de las exenciones fiscales de los productos elegidos y beneficiándose de las economías de escala conseguidas en la negociación para colectivos de empresa.
Ventajas para la empresas
- Herramienta de negociación salarial.
- Retención del talento.
- Mejora la imagen corporativa.
- Mejora la productividad y competitividad del empleados .
- Fidelización, compromiso y motivación.
- Ahorro de trabajo administrativo.
Ventajas para el empleado
- Ahorro Fiscal, hasta 500 €/año por asegurado.
- Incremento neto disponible.
- Descuentos por contratación colectiva.
- Personalizable a las necesidades y preferencias individuales de los empleados.
- Conciliación de vida laboral y familiar
¿Te llamamos?
Ventajas del Planes Retribución Flexible PRF
Beneficioso
Es beneficioso tanto para el trabajador como para la empresa porque, al negociarse el precio de forma colectiva, este es inferior al que podría acceder el empleado de forma individual. Y para la empresa, el PRF no aumenta su coste de personal y sí mejora la retribución neta de sus trabajadores.
A medida
Ofrecemos soluciones adaptadas a cada sector empresarial y todo tipo de colectivos, dado que el seguro ha sido diseñado para adaptarse a las especificidades de cada uno.
Amplias garantías
Gracias los Planes Retribución Flexible tanto la empresa como los trabajadores o integrantes se benefician de sus ventajas, además con el respaldo de tener un seguro con las mejores aseguradoras del mercado.
